인권경영 선언문

한솔에코패키징은 차별화를 통한 경쟁우위를 확보하고, 이를 통해 최대가치를 구현하여 고객 및 이해관계자 여러분과 함께 지속적으로 성장해 나가는 것을 기업의 사명으로 삼고 있습니다. 임직원을 비롯한 이해관계자들의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하기 위해 노력합니다.

한솔에코패키징은 국제연합(UN)의 세계인권선언(Universal Declaration of Human Right), 유엔 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding principles on Business and Human Rights, 국제노동기구(International Labor Organization, ILO) 선언 등의 인권에 관한 국제적 원칙들을 지지하고, 해당 원칙들이 반영된 국내 법령을 준수하겠습니다.

한솔에코패키징은 인권 침해적 요소의 사전 예방과 제거에 힘쓰겠으며, 인권 침해 문제 발생 시 신속하게 대응하고, 관련 문제를 근본적으로 해결하기 위해 최선을 다하겠습니다.

본 인권경영선언문의 적용 대상은 한솔에코패키징 임직원이며, 더 나아가 비즈니스 파트너 및 서비스의 이용자 또한 한솔에코패키징의 인권경영 원칙을 이해하고 실천할 것을 권장합니다.

인권경영방침

하나, 차별 없는 근무 환경

한솔에코패키징은 출신, 인종, 민족, 국적, 성별, 성 정체성 및 성적 지향, 신념, 종교, 나이, 장애 등에 근거한 차별이 없는 근무 환경을 제공합니다. 구성원의 인격을 존중하고 역량과 성과에 따라 공정하고 합리적으로 대우합니다.

하나, 강제 노동 금지

한솔에코패키징은 정신적 또는 신체적 구속을 통해 임직원들의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않습니다. 노동 관련 법을 준수하고, 이에 반하는 근무를 강요하지 않습니다.

하나, 아동 노동 금지

한솔에코패키징은 원칙적으로 아동의 노동을 금지합니다. 또한 연소근로자는 안전보건 측면에서 위험한 작업에 투입하지 않습니다.

하나, 산업안전 보장

한솔에코패키징은 모든 임직원이 안전하고 위생적인 환경에서 근무할 수 있도록 지원합니다. 사업장 내 정기적 점검 등 산업안전 관련법을 준수하여 위험요인을 사전에 점검, 개선함으로써 산업재해를 예방합니다.

하나, 환경권 보장

한솔에코패키징은 더 나은 미래를 공유할 수 있는 세상을 지향합니다. 현재 또는 미래에 발생 가능한 사회적 이슈를 해결하기 위해 고민하겠으며, 친환경 활동을 실천하고 환경 개선과 유지에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

하나, 소비자인권 보호

한솔에코패키징은 제공하는 기술, 서비스 및 제품을 모든 이용자들이 안전하고 편리하게 사용할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하겠습니다.

하나, 결사 집회의 자유

한솔에코패키징은 노동자의 결사의 자유와 단체 교섭의 실효권을 존중하겠습니다.

. 개인정보 보호 : 한솔제지는 이용자 개인정보의 경우, 법규에 준하는 정보만 요구하고 기록, 저장합니다.
. 수집된 개인정보가 외부로 유출되지 않도록 보안 체계를 관리하겠습니다.

. 정보의 제 3자 제공 : 이용자의 정보는 제 3자에게 제공하지 않습니다.
다만, 이용자의 동의가 있거나 법률상 허용되는 경우는 제외됩니다.

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